一、政策背景
随着我国社会经济的快速发展，灵活就业人员逐渐成为就业市场的重要组成部分。为了适应这一变化，2017年，西安市出台了针对灵活就业人员的养老缴费新政策，旨在提高灵活就业人员的养老保障水平，促进社会和谐稳定。
二、政策主要内容
1. 缴费基数范围扩大
新政策规定，灵活就业人员的缴费基数可按上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择。这一调整使得缴费基数范围更加灵活，有利于不同收入水平的灵活就业人员选择适合自己的缴费标准。
2. 缴费比例调整
新政策将灵活就业人员的养老保险缴费比例调整为20%，其中8%记入个人账户，12%记入统筹基金。这一调整有利于提高灵活就业人员的养老保险待遇，确保其退休后的生活质量。
3. 缴费年限延长
新政策规定，灵活就业人员参加养老保险的缴费年限可累计计算，累计缴费年限满15年后，即可享受养老保险待遇。这一调整有利于鼓励灵活就业人员长期参保，提高其养老保障水平。
4. 养老金待遇调整
新政策明确，灵活就业人员的养老金待遇将根据缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素进行计算。同时，政策还规定，养老金待遇将随着物价水平的上涨而进行调整，确保退休人员的生活水平。
三、政策影响
1. 提高灵活就业人员养老保障水平
新政策的实施，将有效提高灵活就业人员的养老保障水平，使其在退休后享有更好的生活质量。
2. 促进灵活就业市场健康发展
新政策为灵活就业人员提供了更加灵活的养老缴费方式，有利于激发灵活就业市场的活力，促进社会和谐稳定。
3. 增加养老保险基金收入
新政策的实施，将增加养老保险基金收入，为养老保险制度的可持续发展提供有力保障。
四、案例分析
以下是一个灵活就业人员参加养老保险的案例：
王先生，35岁，从事自由职业。根据新政策，王先生可选择上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的80%作为缴费基数，即每月缴费基数为8000元。王先生选择按20%的比例缴费，每月缴纳养老保险费1600元，其中880元记入个人账户，720元记入统筹基金。
经过10年的缴费，王先生累计缴费年限为10年，累计缴费金额为192000元。退休后，王先生可享受每月养老金待遇，具体金额根据缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素进行计算。
五、总结
2017年西安灵活就业养老缴费新政策的实施，为灵活就业人员提供了更加灵活、公平的养老保障。这一政策有助于提高灵活就业人员的养老保障水平，促进社会和谐稳定。