一、政策背景
2017年，我国对养老保险政策进行了新一轮的调整，旨在应对人口老龄化加剧、养老保险基金收支压力增大的问题。此次调整主要包括以下几个方面：
1. 提高养老金领取年龄
随着人均寿命的延长，提高养老金领取年龄成为必然趋势。2017年，我国将女性职工养老金领取年龄逐步延迟至60岁，男性职工养老金领取年龄逐步延迟至65岁。
2. 完善养老保险缴费制度
为增加养老保险基金收入，提高养老保险待遇水平，2017年对养老保险缴费制度进行了调整。主要内容包括：
- 提高缴费基数上限和下限；
- 调整缴费比例，逐步实现全国统筹；
- 逐步扩大养老保险覆盖范围，提高参保率。
3. 加强养老保险基金管理
为确保养老保险基金的安全、保值增值，2017年对养老保险基金管理进行了改革。主要措施包括：
- 建立养老保险基金预算管理制度；
- 加强养老保险基金投资运营，提高收益水平；
- 严格养老保险基金监管，防范风险。
二、政策解读
1. 提高养老金领取年龄的意义
提高养老金领取年龄有助于缓解养老保险基金收支压力，实现养老保险制度的可持续发展。同时，也有利于提高老年人的生活质量，让他们在退休后有更多时间享受生活。
2. 完善养老保险缴费制度的意义
完善养老保险缴费制度有助于增加养老保险基金收入，提高养老保险待遇水平，实现养老保险制度的公平性。此外，扩大养老保险覆盖范围，提高参保率，有利于促进我国社会和谐稳定。
3. 加强养老保险基金管理的意义
加强养老保险基金管理有助于确保养老保险基金的安全、保值增值，为老年人提供更加可靠的养老保障。同时，严格养老保险基金监管，防范风险，有利于维护养老保险制度的长期稳定。
三、政策影响
1. 对个人影响
- 提高养老金领取年龄意味着退休时间推迟，个人收入将延迟获得；
- 完善养老保险缴费制度将使个人缴费负担加重，但同时也有利于提高养老金待遇水平；
- 加强养老保险基金管理将提高养老保险基金的安全性，降低个人养老风险。
2. 对企业影响
- 提高养老金领取年龄将增加企业的人力成本；
- 完善养老保险缴费制度将使企业承担更多的养老保险责任；
- 加强养老保险基金管理将提高企业养老保险基金的收益水平，有利于降低企业养老保险风险。
3. 对社会影响
- 提高养老金领取年龄有助于缓解我国人口老龄化问题，促进社会和谐稳定；
- 完善养老保险缴费制度将提高养老保险制度的公平性，缩小收入差距；
- 加强养老保险基金管理将确保养老保险制度的可持续发展，为老年人提供更加可靠的养老保障。
四、总结
2017年养老保险新调整是我国应对人口老龄化、保障老年人基本生活的重要举措。通过提高养老金领取年龄、完善养老保险缴费制度、加强养老保险基金管理等措施，有望实现养老保险制度的可持续发展，为老年人提供更加可靠的养老保障。