随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老问题日益成为社会关注的焦点。抚顺市作为东北老工业基地的一个重要城市，也在积极探索养老新模式，其中“组团养老”成为了一种新风尚。本文将详细探讨抚顺市组团养老的背景、模式、优势以及面临的挑战。
一、背景
抚顺市作为我国东北地区的重要工业城市，拥有丰富的资源和深厚的历史文化底蕴。然而，随着产业结构调整和人口老龄化，养老问题逐渐凸显。传统的家庭养老模式已无法满足老年人的多样化需求，因此，创新养老模式成为必然趋势。
二、组团养老模式
1. 定义
组团养老，即老年人以自愿为原则，组成一定规模的互助养老团队，共同生活、共同养老。这种模式强调老年人的主体地位，充分发挥老年人的积极性、主动性和创造性。
2. 模式特点
（1）自愿原则：老年人根据自身需求和兴趣，自愿选择加入或退出养老团队。
（2）互助共融：团队成员之间相互帮助、相互支持，共同解决生活中的困难。
（3）社区化管理：养老团队在社区中形成相对独立的生活空间，实现自我管理。
3. 实施步骤
（1）组建团队：老年人根据年龄、兴趣爱好、居住地等因素，自愿组建养老团队。
（2）制定规则：团队成员共同制定团队规则，明确生活作息、费用分担、活动安排等事项。
（3）社区支持：社区为养老团队提供必要的设施和资源支持，如活动场地、医疗保健等。
三、优势
1. 提高生活质量
组团养老模式有助于老年人丰富生活内容，提高生活质量。团队成员可以共同参与文体活动、旅游观光等，使老年人晚年生活更加丰富多彩。
2. 降低养老成本
组团养老可以降低老年人的养老成本。通过资源共享、互助共融，团队成员可以共同分担生活费用，减轻经济负担。
3. 促进社会和谐
组团养老有助于增进老年人之间的友谊，促进社会和谐。团队成员在相互关爱、相互帮助的过程中，形成良好的社会风气。
四、面临的挑战
1. 政策支持不足
目前，我国对组团养老模式的政策支持力度有限，导致养老团队在发展过程中面临诸多困难。
2. 社会认知度不高
部分老年人对组团养老模式存在误解，认为这是一种新型“集体养老”，担心个人权益受损。
3. 管理和服务水平有待提高
养老团队在自我管理过程中，可能面临管理和服务水平不高的问题，影响老年人的生活质量。
五、结论
抚顺市组团养老作为一种新型养老模式，具有显著的优势。在政策支持、社会认知度提高以及管理服务水平提升的基础上，组团养老有望成为我国养老事业发展的新趋势。