引言
随着我国社会经济的快速发展，养老保障体系不断完善，吉林省作为我国东北的重要省份，也在不断调整和完善养老金政策，以保障广大退休人员的基本生活。本文将详细介绍2015年吉林省养老金的调整情况，包括调整幅度、调整方式以及相关政策。
调整幅度
2015年，吉林省企业退休人员基本养老金人均每月上调157元，增幅为10%。这是自2005年以来，吉林省养老金的第11次连续调整。
调整方式
吉林省2015年养老金调整采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。
普遍调整
- 定额调整：每人每月增加65元。
- 挂钩调整：按照缴费年限分段确定调整标准，累加计算调整数额。
- 缴费年限25年以下，每月增加2.5元；
- 缴费年限26年至30年，每月增加3元；
- 缴费年限31年至35年，每月增加3.5元；
- 缴费年限36年以上，每月增加4元。 工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。 “五七家属工”政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。
特殊调整
- 高龄退休人员：年龄为70至74周岁的退休人员每月增加60元，75至79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。
- 艰苦边远地区退休人员：每人每月增加5元。
- 企业退休军转干部：按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
政策背景
2015年，我国养老金调整政策的主要目标是确保广大退休人员的基本生活，同时兼顾公平和效率。吉林省在制定养老金调整政策时，充分考虑了以下因素：
- 经济发展水平：随着我国经济的持续增长，养老金调整政策需要与经济发展水平相适应。
- 物价水平：物价上涨是影响退休人员生活的重要因素，养老金调整政策需要考虑物价因素。
- 社会公平：养老金调整政策需要体现公平原则，确保所有退休人员都能享受到相应的待遇。
总结
2015年吉林省养老金的调整，体现了我国养老保障体系的不断完善和进步。通过普遍调整和特殊调整相结合的方式，吉林省确保了广大退休人员的基本生活，同时也体现了公平和效率的原则。未来，随着我国养老保障体系的不断健全，广大退休人员的生活将得到更好的保障。