一、政策背景
江苏养老保险强制缴纳政策的实施，是为了保障广大人民群众的养老权益，确保社会养老保险体系的可持续发展。随着人口老龄化问题的日益突出，养老保险的缴纳和保障成为社会关注的焦点。
二、政策解读
1. 强制缴纳范围
根据江苏养老保险强制缴纳政策，以下人群必须参加养老保险：
- 在江苏境内就业的全体职工；
- 在江苏境内从事个体经营的人员；
- 无雇工的个体工商户；
- 未达到法定退休年龄的农村居民。
2. 缴费比例及基数
养老保险缴费比例根据职工工资的一定比例确定，具体比例为：
- 职工缴费比例为8%；
- 单位缴费比例为16%；
- 个体工商户缴费比例为20%。
缴费基数根据职工上年度月平均工资确定，最高不得超过全省上年度职工平均工资的300%，最低不得低于全省上年度职工平均工资的60%。
3. 缴费期限
养老保险缴费期限为终身，即从职工达到法定退休年龄开始缴纳，直至去世。
三、个人权益保障
1. 养老金待遇
养老保险待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
- 基础养老金：根据缴费年限和缴费基数确定；
- 个人账户养老金：根据个人账户累积额和预期领取月数确定；
- 过渡性养老金：根据职工缴费年限和缴费基数确定。
2. 退休待遇调整
养老保险待遇将根据国家政策、物价上涨等因素进行调整，确保退休人员的生活水平。
3. 养老保险转移接续
职工跨地区流动就业时，养老保险关系可以转移接续，确保职工养老保险权益不受影响。
四、案例分析
以一位在江苏就业的职工为例，其工资为每月8000元，按照8%的缴费比例，其每月应缴纳养老保险费为640元。若该职工缴费年限为30年，则其基础养老金为：
基础养老金 = 8000元 × 30年 × 1% = 2400元/月
五、总结
江苏养老保险强制缴纳政策的实施，有助于保障广大人民群众的养老权益，促进社会养老保险体系的可持续发展。广大参保人员应积极缴纳养老保险，以确保自身养老生活的保障。