概述
2015年，江西省对养老金进行了调整，这是自2005年以来江西省连续第11次调整企业退休人员基本养老金。本文将详细解析2015年江西养老金的涨幅、调整方案及其对退休人员的影响。
涨幅
2015年江西省企业退休人员基本养老金的平均涨幅为10%。这一涨幅是根据略高于全省2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定的。
调整方案
江西省2015年养老金调整方案主要包括以下四个部分：
第1部分：定额调整
所有退休人员每月都有100元增加的保底（即部分定额调整部分）。这一调整体现了社会公平，让所有退休人员都能分享到养老金调整的成果。
第2部分：挂钩调整
与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档，具体如下：
- 1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元
- 1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元
- 2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元
- 2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元
- 3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元
- 3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元
- 4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元
- 4500元以上（含4500元）每人每月增加15元
第3部分：缴费年限挂钩调整
缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。
第4部分：高龄人员倾斜调整
在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。
影响
2015年江西省养老金调整对退休人员的影响主要体现在以下几个方面：
1. 提高退休人员生活水平
养老金的调整使退休人员的生活水平得到提高，有助于改善他们的生活质量。
2. 缩小养老金差距
通过挂钩调整和倾斜调整，养老金水平高低差距得到适当缩小，体现了社会公平。
3. 鼓励缴费
缴费年限挂钩调整体现了多缴多得的原则，有助于鼓励参保人员积极缴费。
4. 关注高龄人员
高龄人员倾斜调整体现了对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。
总结
2015年江西省养老金调整旨在提高退休人员生活水平，缩小养老金差距，鼓励缴费，关注高龄人员。这一调整方案对江西省退休人员产生了积极影响。