一、2015江西养老金上调概况
2015年，江西省对企业退休人员的基本养老金进行了调整，这是自2005年以来江西省连续第11次调整企业退休人员基本养老金。此次调整旨在保障退休人员的基本生活，分享经济社会发展成果，并体现多缴多得的原则。
二、养老金上调的具体方案
1. 定额调整
所有退休人员每月都有100元增加的保底（即部分定额调整部分）。
2. 挂钩调整
与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档：
- 1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元
- 1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元
- 2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元
- 2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元
- 3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元
- 3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元
- 4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元
- 4500元以上（含4500元）每人每月增加15元
3. 缴费年限挂钩调整
缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加。
4. 高龄人员倾斜调整
在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。
三、影响分析
1. 养老金待遇提升
此次养老金上调，预计将使江西省企业退休人员的养老金平均水平有所提高，有利于改善退休人员的生活质量。
2. 社会公平性增强
定额调整和挂钩调整相结合的方式，既体现了公平性，又考虑了个人的缴费年限和养老金水平，有助于缩小养老金水平高低差距。
3. 鼓励缴费
缴费年限挂钩调整，有助于鼓励退休人员积极参与养老保险缴费，提高养老保险基金的可持续性。
4. 社会稳定
养老金上调有助于维护社会稳定，增强人民群众对政府的信任。
四、总结
2015年江西省养老金上调，对于提高退休人员的生活水平、维护社会公平、促进社会和谐具有重要意义。广大退休人员应关注养老金调整政策，确保自身权益。同时，社会各界也应关注养老金调整问题，共同为构建和谐社会贡献力量。