引言
随着我国经济的持续发展，社会保障体系不断完善，养老金改革成为社会关注的焦点。2017年，吉林省在养老金改革方面做出了重要调整，这些调整不仅影响了退休人员的收入水平，也关乎广大在职职工的未来。本文将深入解析2017吉林养老金改革的关键数字，揭示其对我们生活的影响。
改革背景
社会保障体系的重要性
社会保障体系是维护社会稳定、促进社会公平的重要基石。养老金作为社会保障体系的重要组成部分，直接关系到老年人的生活质量。
吉林省养老金现状
在改革前，吉林省养老金存在一定问题，如养老金水平偏低、调整机制不完善等。
改革关键数字
1. 调整幅度
2017年，吉林省企业退休人员基本养老金上调5.5%左右。
2. 定额调整
每人每月增加80元。
3. 挂钩调整
- 缴费年限挂钩：缴费年限25年（含）以下部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元；缴费36年（包含36年）以上部分，每满一年，每月增加5元。
- 养老金水平挂钩：月增加额为本人统筹内月基本养老金的1%。
4. 特殊调整
- 高龄退休人员：截止12月31日，年龄为70-74周岁的每月增加70元，75-79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元。
改革影响
1. 提高退休人员生活质量
改革后，退休人员的养老金水平得到提高，有利于改善他们的生活质量。
2. 体现公平原则
挂钩调整机制体现了多缴多得、长缴多得的原则，有利于缩小退休人员之间的收入差距。
3. 促进社会稳定
养老金改革有利于维护社会稳定，促进社会和谐。
总结
2017年吉林养老金改革的关键数字，反映了政府对老年人生活的关注和对社会保障体系的不断完善。随着改革的深入推进，我们有理由相信，未来我国养老金制度将更加健全，为广大老年人提供更好的生活保障。