一、背景介绍
2018年，辽宁省对养老金制度进行了改革，这一改革不仅关系到辽宁省内数百万退休人员的切身利益，也对社会稳定和经济发展产生了深远影响。本文将深入解析2018年辽宁养老金改革的主要内容，以及其对个人和社会的影响。
二、改革的主要内容
1. 调整养老金水平
根据改革方案，2018年辽宁企业退休人员养老金将上调5%左右。这意味着，退休人员的月均养老金将得到显著提高，从而改善他们的生活质量。
2. 调整范围
此次改革适用于2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。
3. 调整办法
（1）定额调整
根据工作年限和退休时间，对退休人员进行定额调整。例如，建国前参加工作的退休老工人每人每月增加75元。
（2）挂钩调整
根据退休人员的缴费年限和月均养老金水平进行挂钩调整。例如，缴费年限每满1年，每人每月增加基本养老金1元。
4. 高龄退休人员倾斜政策
对高龄退休人员实行倾斜政策，即年龄越大，增加的养老金越多。
三、改革对个人和社会的影响
1. 对个人的影响
（1）提高退休人员生活质量
养老金水平的上调，将使退休人员的生活质量得到提升，减轻他们的生活压力。
（2）增加退休人员幸福感
改革使得退休人员感受到了社会的关爱，增强了他们的幸福感。
2. 对社会的影响
（1）促进社会和谐稳定
养老金改革有助于缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定。
（2）推动经济发展
养老金改革有助于提高老年人的消费能力，从而推动经济发展。
四、改革实施中的问题与挑战
1. 资金压力
养老金改革需要大量资金支持，这对财政造成了压力。
2. 管理难度
养老金改革涉及面广，管理难度较大。
3. 调整不平衡
部分地区和人群的养老金调整幅度可能存在不平衡现象。
五、总结
2018年辽宁养老金改革对个人和社会产生了深远影响。在改革过程中，我们要关注实施中的问题与挑战，不断优化改革方案，确保改革取得实效。