引言
随着我国社会经济的快速发展，养老保险作为国家社会保障体系的重要组成部分，越来越受到人们的关注。2021年，我国企业养老保险政策发生了一些变化，缴费比例也有所调整。本文将为您揭秘2021年企业养老保险缴纳的相关事宜，帮助您更好地了解养老保障的秘密。
一、2021年企业养老保险政策变化
1. 缴费基数调整
2021年，我国部分地区对养老保险缴费基数进行了调整。缴费基数是指参保人员缴纳养老保险费的基数，通常以本人上一年度的平均工资为准。具体调整如下：
- 缴费基数上限：根据各地经济社会发展水平和职工平均工资水平，适当提高缴费基数上限。
- 缴费基数下限：根据最低工资标准和职工平均工资水平的比例，适当降低缴费基数下限。
2. 缴费比例调整
2021年，我国企业养老保险缴费比例保持不变，仍为职工工资总额的16%。其中，单位缴费比例为14%，个人缴费比例为2%。
3. 个人账户计发月数调整
2021年，我国对个人账户计发月数进行了调整。个人账户计发月数是指参保人员达到法定退休年龄后，根据个人账户累计储存额和月均缴费工资等因素，确定每月养老金领取数额的月数。具体调整如下：
- 缴费年限满15年及以上的，个人账户计发月数从60岁调整为58岁。
- 缴费年限不满15年的，个人账户计发月数从60岁调整为65岁。
二、企业养老保险缴费比例揭秘
1. 单位缴费比例
单位缴费比例为职工工资总额的14%，主要用于支付参保人员的养老金、医疗、失业、工伤和生育保险等费用。
2. 个人缴费比例
个人缴费比例为职工工资总额的2%，主要用于建立个人账户，用于支付参保人员退休后的养老金。
3. 缴费基数确定
缴费基数通常以上一年度的平均工资为准，具体计算方法如下：
- 缴费基数 = 上一年度月均工资 × （1 + 社会平均工资增长率）
- 社会平均工资增长率由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
三、养老保障秘密
1. 积极参保，确保权益
参保人员应积极参加养老保险，按时足额缴纳养老保险费，确保自身养老权益。
2. 注重个人账户管理
参保人员应关注个人账户的累计储存额，合理规划养老金领取方案。
3. 了解政策变化
参保人员应关注养老保险政策的变化，及时调整自己的缴费策略。
4. 多渠道了解养老保障信息
参保人员可以通过政府官方网站、人力资源和社会保障部门等渠道，了解养老保障相关信息。
结语
2021年企业养老保险政策的变化，对参保人员来说既是机遇也是挑战。了解政策变化、掌握缴费比例，有助于我们更好地规划养老保障。希望本文能为您揭开养老保障的秘密，让您在享受国家养老保障政策的同时，为自己的晚年生活保驾护航。