一、辅警和协警的养老保险概述
1. 养老保险制度
养老保险是国家为了保障劳动者在退休后基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2. 辅警和协警的养老保险
辅警和协警作为公安机关的辅助力量，同样享有养老保险待遇。根据相关法律法规，他们需按照规定缴纳养老保险费，达到法定退休年龄后，可以按照规定领取养老金。
二、辅警和协警养老保险的缴纳
1. 缴费主体
辅警和协警的养老保险由用人单位和职工共同缴纳。用人单位应按照国家规定，为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
2. 缴费比例
养老保险缴费比例由国家规定，一般包括单位缴费和个人缴费两部分。具体缴费比例根据不同地区、不同行业和不同档次有所差异。
3. 缴费年限
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
三、辅警和协警养老保险的待遇
1. 养老金待遇
辅警和协警达到法定退休年龄，累计缴费满十五年后，可以按照规定领取养老金。养老金待遇包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
2. 医疗保险待遇
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本医疗保险的个人，可以按照规定享受医疗保险待遇。
3. 工伤保险待遇
辅警和协警在工作过程中发生工伤事故，可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
四、辅警和协警养老保险的转接
1. 转接条件
辅警和协警在不同地区、不同单位之间调动工作时，可以将其养老保险关系转接至新单位。
2. 转接程序
转接养老保险关系需要按照以下程序进行：
（1）原单位出具养老保险转移证明；
（2）新单位接收并办理养老保险转移手续；
（3）社会保险经办机构审核并办理转移手续。
五、结语
辅警和协警养老保险是我国社会保险制度的重要组成部分，对于保障他们的基本生活具有重要意义。了解养老保险制度，积极参与养老保险缴纳，有助于他们实现老有所养、病有所医的目标。