个人养老保险是我国社会保险体系中的重要组成部分，它旨在为退休人员提供经济支持和保障。养老保险主要包括以下五大险种，下面将详细解析每一种险种及其作用。
1. 基本养老保险
概述：基本养老保险是最基础的养老保险险种，由国家统一规定和管理，包括城镇职工基本养老保险和农村居民基本养老保险。
缴费：城镇职工基本养老保险由雇主和雇员共同缴纳，缴费比例由国家规定，一般为工资的一定比例，如8%或10%。农村居民基本养老保险则由农民个人缴纳，缴费金额根据当地政府的规定而定。
领取条件：达到法定退休年龄且缴费满15年，即可按月领取基本养老金。
例子：以北京市为例，企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
2. 补充养老保险
概述：补充养老保险是在基本养老保险的基础上提供额外的保障，包括企业年金、职业年金和个人商业养老保险等。
缴费：企业年金和职业年金由企业和个人共同决定，个人商业养老保险的交纳金额则由个人自行选择。
领取条件：在满足基本养老保险领取条件的基础上，根据补充养老保险的具体规定领取。
3. 失业保险
概述：失业保险为因非本人意愿失业的参保人员提供一定期限内的物质帮助，以保障其基本生活，并促进其再就业。
缴费：失业保险由用人单位和个人共同缴纳，缴费比例由国家规定。
领取条件：符合失业条件，如非本人意愿中断就业且符合一定条件，即可领取失业保险金。
4. 工伤保险
概述：工伤保险是劳动者的保护伞，在工作过程中如果不幸遭遇工伤事故或患上职业病，工伤保险会支付医疗费用、康复费用，还会给予伤残津贴等。
缴费：工伤保险由用人单位缴纳，个人无需缴费。
领取条件：在工作中遭受事故伤害或患职业病，即可享受工伤保险待遇。
5. 生育保险
概述：生育保险为女性生育保驾护航，女职工在生育期间能享受生育津贴和生育医疗费用报销。
缴费：生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴费。
领取条件：女性职工在生育期间，即可享受生育保险待遇。
总结：个人养老保险的五大险种为参保人员提供了全方位、多层次的社会保障，有助于保障退休生活。在缴纳养老保险的过程中，要关注各险种的缴费比例、领取条件和待遇水平，以确保自己的权益得到充分保障。