引言
养老保险作为我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工退休后的基本生活具有至关重要的作用。公司养老险通常包括五大核心险种，本文将全面解析这些险种，帮助读者更好地了解公司养老险的构成和作用。
一、基本养老保险
1.1 定义
基本养老保险是国家强制性的养老保险制度，由企业和职工共同缴纳，旨在为职工在退休后提供基本的生活保障。
1.2 缴费
根据《社会保险法》，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。
1.3 退休待遇
职工达到国家规定的退休年龄，可按月领取基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。
二、补充养老保险
2.1 定义
补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人也可以自愿参加的养老保险，作为基本养老保险的补充。
2.2 缴费
补充养老保险的缴费由企业和职工共同承担，具体比例由企业根据自身情况确定。
2.3 退休待遇
补充养老保险的待遇与职工的缴费年限和缴费金额有关，退休后可按月领取补充养老金。
三、储蓄性养老保险
3.1 定义
储蓄性养老保险是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，属于商业保险。
3.2 缴费
储蓄性养老保险的缴费由职工个人承担，可根据自身经济状况灵活选择缴费金额和缴费年限。
3.3 退休待遇
储蓄性养老保险的待遇与职工的缴费金额和缴费年限有关，退休后可按月领取养老金。
四、城乡居民养老保险
4.1 定义
城乡居民养老保险是针对城乡居民的养老保险制度，旨在为城乡居民提供基本的生活保障。
4.2 缴费
城乡居民养老保险的缴费由个人承担，缴费标准根据当地政府的规定执行。
4.3 退休待遇
城乡居民养老保险的待遇与职工的缴费金额和缴费年限有关，退休后可按月领取养老金。
五、农村养老保险
5.1 定义
农村养老保险是针对农村居民的养老保险制度，旨在为农村居民提供基本的生活保障。
5.2 缴费
农村养老保险的缴费由个人承担，缴费标准根据当地政府的规定执行。
5.3 退休待遇
农村养老保险的待遇与职工的缴费金额和缴费年限有关，退休后可按月领取养老金。
总结
公司养老险的五大核心险种为基本养老保险、补充养老保险、储蓄性养老保险、城乡居民养老保险和农村养老保险。这些险种相互补充，共同构成了我国养老保险体系，为职工在退休后提供基本的生活保障。了解这些险种的特点和作用，有助于职工更好地规划自己的退休生活。