一、机关事业单位养老险概述
机关事业单位养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障机关事业单位工作人员在退休后能够获得一定的养老金，以维持退休生活的水平。
1. 保障范围
机关养老保险主要适用于国家机关及其工作人员，不包括事业单位、企业单位以及其他类型的用人单位。事业单位保险则适用于事业单位工作人员，以及部分其他人员，如临时工、合同制人员等。
2. 缴费水平
机关养老保险的缴费水平与职工工资水平相等，对于职工来说，养老保险的缴费负担较重。事业单位保险的缴费水平相对较低。
3. 养老金水平
机关养老保险的养老金水平相对较低，可能无法满足一些职工的期望。事业单位保险的养老金水平相对较高。
二、新机关养老保险政策详解
2019年1月1日起正式实施的新机关养老保险政策，旨在提高机关事业单位工作人员的养老保障水平，增强他们的养老保障信心。
1. 政策背景
为应对我国老龄化进程的加速，保障公务员及参照公务员法管理的事业单位和机关工作人员的退休生活，新政策应运而生。
2. 政策内容
- 缴费标准：机关事业单位工作人员的养老保险缴费标准为缴费基数的8%，其中个人缴费4%，单位缴费4%。
- 养老金计算：养老金计算方法为基础养老金个人账户养老金。
- 养老金发放：养老金发放方式为基本养老金个人账户养老金。
3. 政策影响
新政策的实施将对机关事业单位工作人员的养老保障产生重要影响，提高养老保障水平，促进职业满意度，提高工作积极性和生产力。
三、如何选择养老保险方法
在了解新机关养老保险政策的基础上，选择合适的养老保险方法显得尤为重要。
1. 确定养老需求
根据自身实际情况，如年龄、健康状况、职业、收入等，进行养老需求分析。
2. 选择养老保险产品
参考市场上的养老保险产品，如公务员养老保险和基本养老保险等，对比各项条件，选择适合自身的养老保险产品。
3. 注意保险条款
在选择养老保险的时候，要牢记保险的本质，注意保险条款的内容，确保自己的权益。
四、机关事业单位养老保险制度改革
为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
1. 改革目标和基本原则
以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
2. 改革措施
改革机关事业单位工作人员养老保险制度，实现养老保险制度和企业退休人员的并轨，提高机关事业单位与企业的养老金替代率。
五、总结
机关事业单位养老保险制度在保障退休人员生活、维护社会稳定方面发挥了重要作用。了解和选择合适的养老保险方法，有助于提高自身养老保障水平，确保晚年生活无忧。