一、政策背景
江西省城镇职工养老保险政策经历了多次调整，旨在保障职工的基本养老保险权益，减轻企业负担，促进社会公平。以下是江西省城镇职工养老保险的主要政策解读。
二、缴费比例调整
1. 单位缴费比例降低
自2019年5月1日起，江西省城镇职工基本养老保险单位缴费比例由原来的20%降低至16%，降低4个百分点。这一调整旨在减轻企业负担，促进经济发展。
2. 个人缴费比例保持不变
个人缴费比例保持不变，仍为8%。个人缴费全部计入个人账户，归个人所有。
三、缴费基数确定
1. 个人月缴费基数
个人月缴费基数按本人上年度月平均工资确定。本人上年度月平均工资高于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%核定；低于上年度全口径月平均工资60%的，按60%核定。
2. 单位缴费月基数
单位缴费月基数按本单位个人月缴费基数之和确定。
四、影响
1. 不影响个人权益
降低单位缴费比例不影响即将领取基本养老金的人员的个人权益。已领取基本养老金待遇的人员，退休时计算的基本养老金保持不变，并且每年按照国家要求统一增加基本养老金。
2. 降低企业负担
降低单位缴费比例有助于减轻企业负担，促进企业发展。
五、实际问题解答
1. 如何参加城镇职工养老保险？
城镇小集体企业职工（包括劳服企业、五七工厂、家属工厂中的五七工、家属工及超过退休年龄人员）均可按规定参加职工养老保险。符合条件人员，由本人向企业（或现管理机构）提出申请，企业不存在的，可直接向企业主管部门申请。
2. 如何补缴养老保险？
为妥善解决未参保城镇集体企业职工参加城镇职工基本养老保险问题，维护社会稳定，根据相关政策，符合条件的未参保人员可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费。
3. 养老金如何计算？
养老金计算公式为：基础养老金+个人账户养老金。基础养老金根据全省上年度职工月社会平均工资、职工本人指数化月平均缴费工资和缴费年限等因素计算；个人账户养老金根据个人账户累计储存额和领取年龄等因素计算。
六、总结
江西省城镇职工养老保险政策在保障职工权益、减轻企业负担、促进社会公平等方面发挥了积极作用。了解相关政策，有助于职工更好地规划自己的养老生活。