一、新政背景
近年来，随着我国社会经济的快速发展，人口老龄化问题日益凸显。为应对这一挑战，江西省政府于2025年出台了一系列企业退休养老金新政，旨在提高退休人员的待遇水平，确保养老金的稳定增长。
二、待遇提升
基础养老金调整：新政规定，基础养老金将根据上年度全省平均工资的一定比例进行调整，确保退休人员的基本生活需求。
个人账户养老金调整：新政明确，个人账户养老金将根据个人账户累积金额和预期寿命进行计算，确保退休人员的生活质量。
过渡性养老金调整：针对部分特殊群体，新政设立了过渡性养老金，以缓解其生活压力。
三、调整机制
定额调整：根据上年度全省平均工资水平，对退休人员的基础养老金进行定额调整。
挂钩调整：将退休人员的养老金与本人缴费年限、缴费基数等因素挂钩，实现多缴多得、长缴多得。
适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体，适当提高养老金水平。
四、具体实施步骤
信息采集：各市、县（区）社保经办机构对退休人员的基本信息进行采集，包括缴费年限、缴费基数等。
计算养老金：根据新政规定，结合退休人员的基本信息，计算其养老金。
公示公告：将退休人员的养老金计算结果进行公示，接受社会监督。
发放养老金：养老金按月发放，确保退休人员的生活稳定。
五、案例分析
以某市一位缴费年限为30年、缴费基数为5000元的退休人员为例，根据新政，其养老金计算如下：
基础养老金：5000元 × 30年 × 1% = 15000元
个人账户养老金：个人账户累积金额 ÷ 预期寿命
过渡性养老金：根据实际情况确定
总养老金：基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
六、总结
江西省企业退休养老金新政的出台，将有效提高退休人员的待遇水平，确保养老金的稳定增长。广大退休人员应关注新政动态，了解自身权益，积极享受政策红利。