一、引言
随着我国社会经济的发展，灵活就业逐渐成为就业市场的一大趋势。然而，关于灵活就业者参保的问题，很多人存在误区。本文将针对灵活参保的真相，特别是关于不交养老金是否可行的问题进行深入探讨，并揭示社保缴纳中的五大误区。
二、灵活参保的真相
1. 灵活参保的定义
灵活参保是指针对灵活就业者（如自由职业者、个体工商户等）设计的一种社保缴纳方式。它允许参保人根据自身实际情况选择缴纳比例和缴费基数，具有较强的灵活性。
2. 不交养老金可行吗？
答案是否定的。养老金是社保制度的重要组成部分，旨在为退休人员提供基本生活保障。不交养老金，退休后无法享受养老金待遇，这将严重影响退休后的生活质量。
三、社保缴纳的五大误区
1. 误区一：灵活参保缴费金额低
事实上，灵活参保的缴费金额并不一定低于传统参保方式。灵活参保的缴费基数和比例可以自由选择，但最低缴费基数和比例往往较高，以确保参保人能享受到相应的社保待遇。
2. 误区二：灵活参保无法享受医疗保险
这是一个常见的误区。灵活参保者同样可以享受医疗保险待遇，只需按规定缴纳医疗保险费即可。
3. 误区三：灵活参保无需缴纳养老保险
如前文所述，养老保险是社保制度的重要组成部分，灵活参保者必须缴纳养老保险，以确保退休后有稳定的养老金来源。
4. 误区四：灵活参保者无需缴纳失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的。灵活参保者同样需要缴纳失业保险，以备不时之需。
5. 误区五：灵活参保者无需缴纳工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作过程中发生意外伤害或职业病而设立的。灵活参保者同样需要缴纳工伤保险，以保障其在遭受意外伤害或职业病时的权益。
四、总结
灵活参保为灵活就业者提供了一种更加灵活的参保方式，但同时也需要了解其中的误区。不交养老金是不可行的，灵活参保者应按规定缴纳各项社保费用，以确保自身权益和退休后的生活质量。