引言
养老保险是国家社会保障体系的重要组成部分，旨在为居民提供退休后的基本生活保障。南京作为我国东部地区的重要城市，其养老保险政策具有典型性和代表性。本文将详细解析南京养老保险的缴纳政策，并盘点居民可享受的福利。
一、南京养老保险政策概述
1.1 养老保险类型
南京养老保险分为基本养老保险和补充养老保险。基本养老保险由政府主办，覆盖全体职工；补充养老保险则由企业根据自身情况自愿设立。
1.2 缴费基数和比例
南京养老保险的缴费基数以上一年度职工月平均工资为基数，单位和个人缴费比例为20%，其中单位缴纳16%，个人缴纳4%。
1.3 缴费年限
职工参加基本养老保险的最低缴费年限为15年。达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。
二、南京养老保险缴纳流程
2.1 缴费主体
南京市养老保险的缴费主体为用人单位和职工。
2.2 缴费方式
职工可以通过单位缴纳养老保险，也可以自行前往社保经办机构办理缴费手续。
2.3 缴费期限
养老保险实行按月缴纳，用人单位应在每月规定的时间内缴纳。
三、南京养老保险福利盘点
3.1 退休待遇
职工达到法定退休年龄，累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。
3.2 医疗保险待遇
退休人员可享受医疗保险待遇，包括门诊、住院、药店购药等。
3.3 养老金调整
南京市每年都会对退休人员的养老金进行适当调整，以保障退休人员的生活水平。
3.4 增值服务
南京市为退休人员提供一系列增值服务，如文体活动、健康体检等。
四、案例分析
以下是一则关于南京养老保险缴纳的案例分析：
案例：张先生在南京市一家企业工作，月工资为8000元。张先生参加基本养老保险，个人缴费比例为4%，每月应缴纳养老保险费320元。
分析：根据南京市养老保险政策，张先生每月应缴纳养老保险费320元，单位应缴纳养老保险费1280元。张先生累计缴费年限为10年，距离法定退休年龄还有5年。在此期间，张先生需要继续缴费，直至累计缴费年限满15年。
五、总结
南京养老保险政策旨在为职工提供退休后的基本生活保障。了解养老保险政策，有助于职工更好地规划自己的养老生活。本文对南京养老保险缴纳政策进行了详细解析，并盘点了居民可享受的福利，希望能对广大读者有所帮助。