引言
企业养老保险作为我国社会保障体系的重要组成部分，关系到广大职工的退休生活。本文将详细解析企业养老保险的参保险种，帮助读者了解自己的养老保障情况。
一、企业养老保险的定义
企业养老保险是指按照国家统一政策规定，强制实施的为保障广大企业离退休人员基本生活的一种社会保险制度。
二、参保范围
- 城镇企业、企业化管理的事业单位、民办非企业及其职工；
- 机关事业单位、社会团体编制外聘用人员；
- 城镇个体工商户及其雇工；
- 城镇灵活就业人员。
三、缴费标准
- 用人单位及其职工，个人按本人上年度月平均工资的8%缴纳，用人单位按缴费工资总额的20%缴纳。
- 个人月平均工资超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计算。
- 城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员，可选择全省上年度在岗职工月平均工资的100%或60%作为缴费基数，缴费比例为20%。
四、待遇享受
- 退休：达到法定退休年龄，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
- 死亡：因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
- 病残：未达到法定退休年龄，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可领取病残津贴。
五、补充养老保险
- 定义：企业补充养老保险是指企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。
- 意义：补充养老保险能有效提升全社会的养老保障水平，完善企业职工养老保险制度。
六、企业职工养老保险与城乡居民养老保险的区别
- 参保条件不同：企业职工养老保险与用人单位依法建立劳动关系的职工，应随用人单位参保；城乡居民养老保险只要是具有本市户籍，年满16周岁的城乡居民都可以申请参加。
- 缴费标准不同：企业职工养老保险缴费比例为20%，城乡居民养老保险缴费比例为12%。
- 待遇享受不同：企业职工养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助金、抚恤金等；城乡居民养老保险待遇包括基础养老金、个人账户养老金等。
七、结语
了解企业养老保险的参保险种，有助于我们更好地规划自己的养老保障。在享受国家基本养老保险的同时，积极关注补充养老保险，为自己的晚年生活提供更加坚实的保障。