一、企业养老保险概述
企业养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为退休后的职工提供基本生活保障。在中国，企业养老保险主要包括基本养老保险、企业年金和商业养老保险等。
二、五大险种详解
1. 基本养老保险
基本养老保险是国家依照法律法规强制建立和实施的社会保险制度。企业和员工共同依法缴纳的养老保险属于基本养老保险。具体包括以下几点：
- 基础养老金：由社会统筹基金支付，旨在保障退休人员的基本生活。
- 个人账户养老金：由个人缴费部分累积而成，用于退休后个人账户养老金的支付。
- 补充养老金：企业和员工根据自身情况自愿缴纳，用于提高退休后的养老金水平。
2. 企业年金
企业年金是企业根据自身经济状况和员工贡献程度，在国家规定以外提供的辅助性养老保险。企业年金旨在提高退休人员的养老生活质量。
3. 商业养老保险
商业养老保险是商业保险公司开办的养老保险，包括团体养老保险和个人养老保险。团体养老保险是保险公司以专业技能为企业提供员工养老计划，解决企业的养老问题。个人养老保险则是针对员工的个人需求，为员工个人提供养老保险保障。
4. 医疗保险
医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。
5. 工伤保险
工伤保险是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
三、五大险种的缴纳比例
- 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
- 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
- 工伤保险和生育保险：完全由企业承担，各在1%左右，个人不需要缴纳。
四、总结
企业养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，为退休后的职工提供基本生活保障。了解五大险种的内容和缴纳比例，有助于职工更好地规划自己的养老生活。