一、山东养老保险概述
山东省作为我国养老保险制度改革的先行者，积极探索和完善养老保险体系，旨在保障广大居民的养老权益。本文将围绕山东省养老保险制度，对居民权益保障进行全解析。
二、居民养老保险制度衔接
1. 机关事业单位养老保险制度改革
自2014年10月1日起，我国启动了机关事业单位养老保险制度改革。改革后，机关事业单位养老保险关系转移至企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构，并按规定转移基金。
2. 职工养老保险与居民养老保险衔接
对于同时参加职工养老保险和居民养老保险的参保人员，在达到职工养老保险法定退休年龄时，职工养老保险缴费年限满15年的，可以申请从居民养老保险转入城镇职工养老保险。居民养老保险个人账户全部储存额并入职工养老保险个人账户，居民养老保险缴费年限不计算为职工养老保险缴费年限。
三、居民养老保险政策
1. 缴费档次
山东省居民养老保险共设8个缴费档次，最高缴费档次标准提高至8000元/年。具体档次为：每年100元、350元、500元、800元、1000元、3000元、5000元、8000元。
2. 缴费补贴
政府对参保人缴费给予适当补贴。具体补贴标准为：缴费100元补贴30元，350元补贴40元，500元补贴60元，800元、1000元补贴80元，3000元补贴90元，5000元补贴100元，8000元补贴120元。
3. 待遇领取
参保人员达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。具体金额根据个人缴费年限、缴费金额和工资水平等因素确定。
四、居民养老保险权益保障
1. 参保人员权益
山东省居民养老保险制度保障参保人员的养老权益，包括养老金发放、医疗保险、生育保险等其他社会保险待遇。
2. 权益保障途径
参保人员如遇到权益受损问题，可通过以下途径维权：
- 向当地人力资源和社会保障部门投诉；
- 向人民法院提起诉讼；
- 向上级政府部门申请行政复议。
五、总结
山东省养老保险制度在保障居民养老权益方面取得了显著成效。通过不断改革和完善，山东省养老保险制度将更好地服务于广大居民，为他们的晚年生活提供有力保障。