引言
县委干部作为我国基层政权的重要组成部分，其退休养老问题一直是社会关注的焦点。本文将深入剖析县委干部退休养老的政策、福利以及退休后的生活新篇章，以期为读者提供全面了解。
一、退休政策概述
1. 退休年龄
根据我国现行政策，县委干部的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。特殊岗位和因工作需要，经组织批准，可适当放宽退休年龄。
2. 退休手续
县委干部退休需提交退休申请，经组织审核通过后，办理退休手续。退休手续包括人事档案、社会保险、医疗保险等转移手续。
二、退休福利待遇
1. 退休金
县委干部退休后，将按照退休前工资的一定比例领取退休金。退休金计算公式为：退休金 = 退休前工资 × 退休金比例。退休金比例根据工作年限、职务等因素确定。
2. 医疗保险
退休干部享受医疗保险待遇，包括住院医疗、门诊医疗、特殊疾病门诊等。退休干部住院医疗费用报销比例较高，门诊医疗费用也有一定报销。
3. 其他福利
退休干部还可享受以下福利待遇：
- 免费乘坐公共交通工具；
- 享受国家规定的节假日、年假等；
- 参加老年大学、文体活动等。
三、退休生活新篇章
1. 社区融入
退休后，县委干部积极参与社区活动，与邻里建立良好关系，享受社区提供的各项服务。
2. 兴趣爱好
退休干部可根据个人兴趣，参加各类兴趣小组，如书画、摄影、音乐等，丰富退休生活。
3. 志愿服务
部分退休干部积极参与志愿服务活动，为社会贡献力量。
四、案例解析
以下为某县委干部退休养老案例：
案例：张先生，男，58岁，曾任县委副书记。退休前工资为8000元/月。
退休金计算：退休金 = 8000 × 80% = 6400元/月
医疗保险：张先生享受医疗保险待遇，住院医疗费用报销比例为90%，门诊医疗费用报销比例为70%。
退休生活：张先生退休后，积极参与社区活动，加入老年大学学习书法，并参加志愿服务活动。
五、结语
县委干部退休养老问题关系到我国基层政权的稳定和退休干部的生活质量。通过完善退休政策、提高福利待遇，让退休干部安享晚年，是我们共同的责任。