养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，旨在为个人在退休后提供经济保障，确保其基本生活水平的维持。以下是养老保险的关键险种及其福利的详细介绍。
关键险种
1. 基本养老保险
定义：基本养老保险是国家和社会根据法律法规、政策法规，为处理员工到国家规定消除工作责任的工作年龄界限或因年老因公负伤发布工作职位后的生活消费而创建的一种社会保障保险制度。
福利：
- 在达到法定退休年龄且缴费满一定年限后，可以按月领取养老金。
- 确保退休后有稳定的经济来源，维持基本生活水平。
2. 企业补充养老保险
定义：企业补充养老保险是由企业依据本身经济承受力，在参与基本养老保险的基础上，为提升员工的养老保险待遇水准，自行为企业员工所确立的一种辅助的养老保险。
福利：
- 提升员工的养老保险待遇水准。
- 为员工提供更多的养老保障。
3. 个人储蓄型养老保险
定义：个人储蓄型养老保险是由员工自行参与、自行挑选经办人员组织的一种补充保险方式。
福利：
- 扩张养老保险的经费预算来源。
- 提高员工参加社会养老保险的自主性和自身保障观念。
4. 商业养老保险
定义：商业养老保险是社会发展养老保险的补充。被保险人们在交纳一定的商业养老保险费后，就可以在一定年纪逐渐领取养老金。
福利：
- 在退休后，可以获得一定的养老金，降低退休后的生活压力。
- 提供多样化的养老保险产品，满足不同人群的需求。
福利详解
1. 养老金待遇
- 基础养老金：根据个人缴费年限、缴费基数等因素计算。
- 个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数计算。
- 过渡性养老金：针对特定群体，如早退休人员等。
2. 医疗保险待遇
- 住院医疗费用报销：根据个人缴费年限、缴费基数等因素，报销部分住院医疗费用。
- 门诊医疗费用报销：根据个人缴费年限、缴费基数等因素，报销部分门诊医疗费用。
- 药品费用报销：根据个人缴费年限、缴费基数等因素，报销部分药品费用。
3. 丧葬补助金
- 在被保险人去世后，其继承人可以领取丧葬补助金。
4. 福利补贴
- 针对特定群体，如低收入家庭、残疾人等，可以享受福利补贴。
总之，养老保险为个人在退休后提供了全方位的保障，有助于提高退休后的生活质量。了解养老保险的关键险种及福利，有助于我们更好地规划自己的养老生活。