基本养老保险
核心定义
基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
主要内容
- 离休、退休条件：明确职工享受养老保险待遇的条件，如年龄、工龄等。
- 离休、退休后的待遇：规定退休后的养老金标准、支付方式等。
- 死亡后的待遇：包括丧葬费、补助费、抚恤金等。
缴费比例
- 城镇职工养老保险：职工缴纳缴费基数的8%，单位缴纳基数的20%。
- 灵活就业养老保险：个人自行缴纳，可选取缴费基数的60%、100%、300%三个档位。
企业年金
核心定义
企业年金又称企业退休金或雇主年金，是企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
主要内容
- 建立方式：企业自愿建立，可参照国家相关政策制定。
- 资金来源：企业缴费、个人缴费、投资收益等。
- 待遇支付：退休后按月或一次性支付。
优势
- 补充基本养老保险：提高退休后的收入水平。
- 激励员工：增强员工的归属感和忠诚度。
个人商业养老保险
核心定义
个人商业养老保险是指个人通过购买商业保险产品，为自己提供养老保障的一种方式。
主要内容
- 产品种类：年金保险、两全保险、定期保险、终身保险等。
- 保障范围：生存保险金、养老金、身故保险金等。
- 投资收益：部分产品提供投资收益，实现资产增值。
优势
- 个性化定制：满足不同人群的养老需求。
- 灵活性：可根据自身情况进行调整。
总结
养老保险的三大核心险种为基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险。它们相互补充，共同构建了我国多层次、多支柱的养老保险体系。为了保障养老无忧，建议合理配置这三大险种，为自己的晚年生活提供充足的保障。