一、养老保险概述
养老保险是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在为退休人员提供基本生活保障。根据《中华人民共和国社会保险法》，养老保险分为基本养老保险和个人账户养老金两部分。
1.1 缴费比例
- 个人缴费：一般为工资的8%。
- 单位缴费：一般为工资的14%至20%，具体比例根据各地政策有所不同。
1.2 领取条件
- 累计缴费满15年。
- 达到法定退休年龄。
1.3 计算方式
- 基础养老金：根据上年度社会平均工资、缴费年限等因素计算。
- 个人账户养老金：根据个人账户余额和计发月数计算。
二、医疗保险概述
医疗保险是为了保障参保人在医疗方面的合法权益，减轻个人医疗费用负担。医疗保险包括基本医疗保险和补充医疗保险。
2.1 缴费比例
- 个人缴费：一般为工资的2%。
- 单位缴费：一般为工资的6%至9%，具体比例根据各地政策有所不同。
2.2 领取条件
- 达到法定退休年龄。
- 累计缴费满一定年限。
2.3 领取方式
- 医疗保险基金支付。
- 个人账户支付。
三、失业保险概述
失业保险是为了保障失业人员的基本生活，促进其再就业。失业保险包括基本失业保险和临时性生活救助。
3.1 缴费比例
- 个人缴费：一般为工资的0.5%至1%。
- 单位缴费：一般为工资的1%至2%，具体比例根据各地政策有所不同。
3.2 领取条件
- 非自愿失业。
- 累计缴费满一定年限。
3.3 领取方式
- 失业保险基金支付。
- 临时性生活救助。
四、工伤和生育保险概述
工伤和生育保险是为了保障因工受伤、患病以及生育的职工的合法权益。
4.1 缴费比例
- 工伤保险：一般为工资的0.5%至1.5%。
- 生育保险：一般为工资的0.5%至1%。
4.2 领取条件
- 工伤保险：因工受伤、患病。
- 生育保险：生育、计划生育手术。
4.3 领取方式
- 工伤保险基金支付。
- 生育保险基金支付。
五、各险种领钱多少对比
根据以上信息，我们可以得出以下结论：
- 养老保险：领钱最多，主要取决于缴费年限、缴费基数和个人账户余额。
- 医疗保险：领钱次之，主要取决于个人账户余额和医疗保险基金支付。
- 失业保险：领钱较少，主要取决于失业保险基金支付。
- 工伤和生育保险：领钱最少，主要取决于工伤保险基金和生育保险基金支付。
需要注意的是，各险种领钱多少还受到地区政策、个人情况等因素的影响。因此，具体领钱数额需要根据实际情况进行计算。