在职、失业、养老三大政策是社会保险体系中的核心组成部分，它们直接关系到广大职工的切身利益。以下是对这三项政策的详细介绍，帮助您更好地理解这些政策。
在职政策
1. 缴费规定
在职人员需要按照国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用由雇主和雇员共同承担。
2. 缴费年限
养老保险的缴费年限是领取养老金的必要条件之一。一般情况下，男性需要累计缴费满15年，女性需要累计缴费满10年，才能享受养老保险待遇。
3. 退休年龄
根据国家规定，男性职工的退休年龄为60周岁，女性工人为50周岁，女性干部为55周岁。部分地区可能有特殊规定。
4. 缴费基数
缴费基数是计算社会保险费的重要依据，通常以职工上一年度的平均工资来确定。
失业政策
1. 失业保险
失业保险是为因非本人意愿失业的职工提供经济补偿和再就业服务的社会保险。
2. 申领条件
根据《社会保险法》，失业人员需要满足以下条件才能申领失业保险金：
- 失业前已缴纳失业保险费满一年的；
- 非因本人意愿中断就业的；
- 已进行失业登记，并有求职要求的。
3. 申领程序
失业人员可以通过社会保障卡或身份证件到市民之家现场办理或通过微信小程序电子社保卡网上申请失业保险金。
4. 失业保险金待遇
失业保险金的标准通常为当地最低工资标准的80%左右，领取期限最长不超过24个月。
养老政策
1. 居民养老保险
居民养老保险是为城乡居民提供养老保险待遇的社会保险制度。
2. 养老待遇计算
居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金根据当地政策确定，个人账户养老金则根据个人账户的累积金额除以139来计算。
3. 退休年龄
城乡居民养老保险的退休年龄通常为60周岁。
4. 缴费档次
居民养老保险缴费有多个档次，个人可以根据自己的经济条件选择合适的档次缴费。
总结来说，在职、失业、养老三大政策是我国社会保险体系的重要组成部分，它们旨在为职工提供全面的保障。了解这些政策，有助于我们更好地维护自身权益，享受社会保险带来的福利。