职工养老保险概述
职工养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为职工提供退休后的经济保障。它包括多个险种，每个险种都有其特定的功能和保障范围。
主要险种介绍
1. 养老保险
定义：养老保险是一种社会保险制度，旨在为职工在达到法定退休年龄后提供基本生活保障。
缴费：由企业和职工共同缴纳，缴费比例一般为8%至12%，其中职工个人缴纳8%，企业缴纳12%。
待遇：包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金根据缴费年限、缴费基数和当地平均工资计算；个人账户养老金则根据个人账户储存额和计发月数确定。
2. 医疗保险
定义：医疗保险主要保障职工在生病或受伤时的医疗费用。
缴费：由企业和职工共同缴纳，缴费比例根据当地政策确定。
待遇：包括门诊医疗、住院医疗、特殊疾病门诊等，旨在减轻职工的医疗费用负担。
3. 失业保险
定义：失业保险主要保障职工在失业时的基本生活保障。
缴费：由企业和职工共同缴纳，缴费比例根据当地政策确定。
待遇：包括失业保险金、医疗补助金等，帮助失业职工度过难关。
4. 工伤保险
定义：工伤保险主要保障职工在工作中因事故伤害或职业病而导致的收入损失和医疗费用。
缴费：由企业缴纳，缴费比例根据当地政策确定。
待遇：包括工伤医疗、伤残津贴、辅助器具等，旨在保障工伤职工的基本生活。
5. 生育保险
定义：生育保险主要保障职工在生育过程中的医疗费用和收入损失。
缴费：由企业和职工共同缴纳，缴费比例根据当地政策确定。
待遇：包括生育医疗费、生育津贴等，减轻职工生育期间的经济负担。
总结
职工养老保险体系涵盖了多个险种，旨在为职工提供全面的保障。了解这些险种的特点和待遇，有助于职工更好地规划自己的退休生活。在享受这些保障的同时，也应积极缴纳相关保险费用，确保自己的权益得到保障。