一、职工基本养老保险
职工基本养老保险是国家强制实施的养老保险制度，旨在为职工提供基本的生活保障。其主要特点如下：
1. 参保对象
- 在职人员及灵活就业人员。
- 缴费比例为企业和个人各8%。
- 缴纳年限为15年。
2. 享受条件
- 达到法定退休年龄。
- 办理退休手续。
- 个人累计缴费时间满15年。
3. 享受待遇
- 按月领取基本养老金。
- 享受基本养老金的正常调整待遇。
- 对企业退休人员实行社会化管理服务。
- 死亡待遇：丧葬费、一次性抚恤费、生活困难补助费。
二、企业补充养老保险
企业补充养老保险是由企业自主设立的养老保险制度，旨在为员工提供额外的退休福利。其主要特点如下：
1. 参保对象
- 企业职工。
2. 享受条件
- 达到企业规定的退休年龄。
- 在企业工作满一定年限。
3. 享受待遇
- 按月领取补充养老金。
- 享受企业规定的其他福利待遇。
三、个人储蓄型养老保险
个人储蓄型养老保险是个人自愿参加的养老保险制度，旨在为个人提供长期的储蓄和养老保障。其主要特点如下：
1. 参保对象
- 有长期储蓄需求的人群。
2. 享受条件
- 达到约定的领取时间。
- 缴费满一定年限。
3. 享受待遇
- 按约定领取时间和金额领取养老金。
- 部分产品带有分红功能。
四、商业养老保险
商业养老保险是自愿购买的养老保险，旨在为个人提供更全面的养老保障。其主要特点如下：
1. 参保对象
- 任何有养老需求的人群。
2. 险种类型
- 传统型养老险：提供固定利率保障。
- 分红型养老险：在固定利率基础上增加红利。
- 两全险：缴费期短、领取快。
- 投连险：结合投资与养老保障。
- 万能险：支持灵活提取，长期复利收益较高。
3. 享受待遇
- 按约定领取时间和金额领取养老金。
- 部分险种提供分红或投资收益。
五、职业年金
职业年金是针对特定行业或职业人员设立的退休金制度，旨在为员工提供更稳定的退休保障。其主要特点如下：
1. 参保对象
- 特定行业或职业人员。
2. 享受条件
- 达到企业规定的退休年龄。
- 在企业工作满一定年限。
3. 享受待遇
- 按月领取职业年金。
- 享受企业规定的其他福利待遇。
综上所述，职工养老险的五大险种分别为职工基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄型养老保险、商业养老保险和职业年金。根据个人需求和实际情况，选择适合自己的养老保险险种，确保退休后的生活质量。