引言
随着我国社会经济的快速发展，养老保障问题日益成为社会关注的焦点。集体企业在我国国民经济中占有重要地位，为解决职工养老问题，内蒙古地区积极探索集体企业养老保障的新模式，为职工提供更加全面、可持续的养老保障。
一、内蒙古集体企业养老保障现状
政策背景：近年来，内蒙古自治区政府高度重视集体企业养老保障工作，出台了一系列政策措施，如《内蒙古自治区集体企业职工养老保险条例》等，为集体企业养老保障提供了法律依据。
保障体系：内蒙古集体企业养老保障体系主要包括基本养老保险、企业年金、补充医疗保险等。
保障水平：内蒙古集体企业职工养老保险待遇水平逐年提高，基本养老保险待遇与个人缴费年限、缴费基数等因素挂钩。
二、内蒙古集体企业养老保障新模式
多层次养老保险体系：内蒙古积极探索多层次养老保险体系，鼓励集体企业建立企业年金，提高职工养老待遇。
职业年金：为解决集体企业职工职业年金缺失问题，内蒙古政府积极推动职业年金制度的建立，保障职工退休后的生活质量。
补充医疗保险：内蒙古集体企业积极推动补充医疗保险制度的建立，为职工提供更加全面的医疗保障。
养老服务机构建设：内蒙古加大对养老服务机构建设的投入，提高养老服务质量和水平，满足职工养老需求。
三、内蒙古集体企业养老保障新模式的实施效果
提高职工养老待遇：多层次养老保险体系的建立，使职工退休后的养老待遇得到有效保障。
增强企业凝聚力：养老保障新模式的实施，有助于提高职工的归属感和满意度，增强企业凝聚力。
促进社会和谐稳定：完善的养老保障体系有助于缓解社会养老压力，促进社会和谐稳定。
四、内蒙古集体企业养老保障新模式的展望
进一步完善政策体系：内蒙古将继续完善集体企业养老保障政策，提高政策可操作性。
加大资金投入：政府和企业将加大对养老保障的投入，确保养老保障体系可持续发展。
创新服务模式：内蒙古将积极探索养老保障服务新模式，提高服务质量和水平。
加强监管：加强对养老保障工作的监管，确保养老保障资金安全，维护职工合法权益。
总之，内蒙古集体企业养老保障新篇章的开启，为职工提供了更加全面、可持续的养老保障，有助于推动我国养老保障事业的发展。