引言
养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，关乎每个公民的晚年生活。然而，现实生活中，由于种种原因，部分人可能未缴纳养老保险。那么，养老保险未缴纳可否起诉？如何通过法律途径维权？本文将为您揭秘。
养老保险未缴纳可否起诉
1. 养老保险的性质
养老保险具有强制性，依照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和职工必须依法参加养老保险，按时足额缴纳养老保险费。
2. 养老保险未缴纳的后果
用人单位未依法为职工缴纳养老保险，将面临以下法律后果：
行政处罚：由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
刑事责任：对于拒不缴纳养老保险费，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，依法追究刑事责任。
3. 养老保险未缴纳可否起诉
职工可以向社会保险行政部门投诉、举报，要求责令用人单位补缴养老保险费。如果用人单位拒不履行补缴义务，职工可以依法向人民法院提起诉讼。
法律维权攻略
1. 收集证据
职工在维权过程中，需要收集以下证据：
劳动合同：证明劳动关系存在，用人单位有缴纳养老保险的义务。
工资条、银行转账记录等：证明用人单位有支付工资的行为，有缴纳养老保险费用的能力。
社会保险缴费证明：证明职工已经参加养老保险，但用人单位未为其缴纳。
2. 提起诉讼
职工可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位补缴养老保险费。在起诉时，应当提交以下材料：
起诉状：写明诉讼请求、事实和理由。
证据材料：包括劳动合同、工资条、银行转账记录、社会保险缴费证明等。
3. 诉讼程序
立案审查：人民法院对起诉状进行审查，符合起诉条件的，予以立案。
开庭审理：人民法院开庭审理案件，听取双方当事人的陈述和辩论。
判决：人民法院依法作出判决，判决生效后，用人单位应当履行判决确定的义务。
总结
养老保险未缴纳可起诉，职工可以通过法律途径维权。在维权过程中，要注意收集证据，依法提起诉讼。同时，也要关注相关法律法规的更新，以便更好地维护自身权益。