随着社会经济的快速发展和人口老龄化问题的日益突出，养老风险与失业危机成为了现代社会中普遍关注的问题。在单位“零保障”的时代背景下，如何确保个人在晚年能够安度幸福生活，成为了摆在每个人面前的重要课题。
一、养老风险的挑战
1. 养老金缺口
在单位“零保障”的情况下，个人养老金的积累主要依靠自身的储蓄和投资。然而，由于物价上涨、生活成本增加以及投资风险等因素，养老金缺口问题日益严重。
2. 医疗保障不足
随着老龄化社会的到来，医疗需求不断上升。在单位“零保障”的情况下，个人难以承担高昂的医疗费用，导致医疗保障不足。
3. 生活质量下降
养老风险不仅体现在经济层面，还包括生活质量。在单位“零保障”的情况下，个人难以享受到退休后的高品质生活。
二、失业危机的挑战
1. 失业率上升
在经济波动和产业结构调整的背景下，失业率不断上升，给个人和家庭带来了巨大的经济压力。
2. 失业保障不足
在单位“零保障”的情况下，个人缺乏有效的失业保障机制，一旦失业，生活将陷入困境。
3. 失业心理压力
失业带来的不仅仅是经济压力，还有心理压力。在单位“零保障”的情况下，个人难以承受失业带来的心理压力。
三、应对策略
1. 增强个人储蓄意识
在单位“零保障”的情况下，个人应增强储蓄意识，合理安排财务，确保养老金的积累。
2. 投资理财
在保证基本生活的前提下，个人应积极进行投资理财，以实现养老金的保值增值。
3. 关注医疗保障
个人应关注医疗保障，合理配置医疗资源，降低医疗风险。
4. 提升职业技能
在失业危机面前，个人应不断提升自己的职业技能，提高就业竞争力。
5. 建立社会保障体系
政府应进一步完善社会保障体系，为个人提供失业保障、医疗保险、养老保险等福利。
6. 培养终身学习观念
在知识更新迅速的时代，个人应树立终身学习观念，不断学习新知识、新技能，以适应社会发展的需求。
四、案例分析
以张先生为例，他是一位在单位“零保障”时代退休的老人。在退休前，张先生积极储蓄和投资，积累了足够的养老金。同时，他还关注医疗保障，参加了商业医疗保险。在退休后，张先生通过参加老年大学等途径，不断提升自己的职业技能，保证了晚年的生活质量。
总之，在单位“零保障”的时代背景下，个人应积极应对养老风险与失业危机，通过增强储蓄意识、投资理财、关注医疗保障、提升职业技能、建立社会保障体系和培养终身学习观念等措施，确保在晚年能够安度幸福生活。