引言
养老金，作为社会保障体系的重要组成部分，关系到每个参保人的晚年生活。然而，现实生活中，养老金逾期缴纳的情况并不少见。本文将深入探讨养老金逾期缴纳的后果，并揭秘社保缴纳的相关事宜。
养老金逾期缴纳的后果
1. 缴费记录中断
养老金逾期缴纳会导致缴费记录中断，这将直接影响参保人的养老金待遇。根据我国社保政策，养老金待遇的计算与缴费年限和缴费基数密切相关。如果缴费记录中断，将来计算养老金时可能会受到影响。
2. 养老金待遇降低
养老金逾期缴纳，即使补缴成功，也可能导致养老金待遇降低。这是因为养老金待遇的计算中，缴费年限和缴费基数是重要因素。逾期缴纳的期间，参保人无法享受相应的缴费年限和缴费基数，从而影响养老金待遇。
3. 法律责任
根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费。如果用人单位逾期缴纳养老金，将面临以下法律责任：
行政处罚：由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
刑事责任：如果用人单位逾期不缴纳社会保险费，情节严重的，构成犯罪，依法追究刑事责任。
社保缴纳那些事儿
1. 缴费基数
社保缴费基数是计算社保缴费金额的重要依据。一般来说，缴费基数分为以下几种：
上年度平均工资：以参保人上年度月平均工资作为缴费基数。
最低缴费基数：按照当地规定的最低缴费基数缴纳社保。
最高缴费基数：按照当地规定的最高缴费基数缴纳社保。
2. 缴费比例
社保缴费比例是指参保人缴纳社保的费用占其工资的比例。不同险种的缴费比例有所不同，具体如下：
养老保险：单位缴纳比例一般为16%，个人缴纳比例一般为8%。
医疗保险：单位缴纳比例一般为9%，个人缴纳比例一般为2%。
失业保险：单位缴纳比例一般为1%，个人缴纳比例一般为0.5%。
工伤保险：单位缴纳比例一般为0.2%，个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳比例一般为0.8%，个人不缴纳。
3. 缴费期限
社保缴费期限是指参保人缴纳社保的时间。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内予以审核，发给社会保险登记证件。
结语
养老金逾期缴纳的后果严重，参保人应高度重视社保缴纳问题。了解社保缴纳的相关事宜，有助于保障自身权益。在缴纳社保过程中，如遇到问题，应及时咨询相关部门，确保自身权益不受侵害。