个人养老险
1. 个人年金保险
个人年金保险是一种长期储蓄型保险，通过个人缴纳保险费形成资金储备，到退休后享受稳定的养老金收入。其特点如下：
- 灵活的缴费方式和投资策略：可以根据个人的财务状况和风险承受能力进行调整。
- 预定利率：根据保监会规定，目前预定利率最高为2.5％。
- 固定收益：养老金从什么时间开始领，领多少钱都是预先计算好的。
2. 个人补充养老保险
个人补充养老保险是一种附加险，用于增强个人年金保险的保障力度。它可以提供额外的保障项目，包括长期护理、重大疾病保障等。
3. 个人投资型养老保险
个人投资型养老保险，如万能险和投连险，将保费分为两部分，一部分用于支付保险费，另一部分用于投资，希望通过投资获得更高的收益。
团体养老险
1. 团体年金保险
团体年金保险是专门为企事业单位或组织设计的保险产品。雇主和员工共同缴纳保费，形成团体资金池，用于提供退休后的养老金福利。
- 规模效应和成本优势：相比个人养老险，团体养老险具有规模效应和成本优势。
- 灵活的保障方式：可以根据企事业单位的需求和员工的特点，制定不同的保障方案。
2. 团体补充养老保险
团体补充养老保险是一种附加险，用于增强团体年金保险的保障力度，提供额外的保障项目，如长期护理、重大疾病保障等。
3. 团体投资型养老保险
团体投资型养老保险，如团体万能险和团体投连险，将保费分为两部分，一部分用于支付保险费，另一部分用于投资，希望通过投资获得更高的收益。
个人与团体养老险的特点比较
| 特点 | 个人养老险 | 团体养老险 |
|---|---|---|
| 缴费方式 | 个人缴纳保费 | 雇主和员工共同缴纳保费 |
| 保障范围 | 个体保障 | 团体保障 |
| 成本 | 个人承担全部费用 | 集体承担大部分费用 |
| 灵活性 | 较高 | 较低 |
总结
个人和团体养老险各有特点，选择适合自己的养老险种需要根据个人或企业的实际情况进行综合考虑。个人养老险适合追求个性化保障和灵活性的个人，而团体养老险则更适合需要为员工提供全面保障的企业。