吉林2014养老金新规揭秘：涨多少？如何领？

引言

随着社会经济的发展和人口老龄化问题的日益突出，养老金的调整和发放成为社会关注的焦点。本文将深入解析2014年吉林省企业退休人员养老金的新规定，包括涨幅、调整办法以及领取方式等内容。

根据吉林省人社厅和财政厅发布的通知，2014年吉林省企业退休人员养老金将按照国家政策进行上调。具体来说，人均每月上调157元，增幅达到10%。这一调整从2014年1月1日起执行，旨在保障退休人员的基本生活水平。

吉林省的养老金调整采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。

定额调整：每人每月增加65元。
缴费年限调整：根据缴费年限分段确定调整标准，累加计算调整数额。
- 缴费年限25年以下（含25年）的部分，每满1年，每月增加2.5元；
- 缴费年限26年至30年的部分，每满1年，每月增加3元；
- 缴费年限31年至35年的部分，每满1年，每月增加3.5元；
- 缴费年限36年（含36年）以上的部分，每满1年，每月增加4元。
特殊调整：工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的人员，不参与缴费年限调整。

高龄退休人员：年龄为70至74周岁的退休人员每月增加60元，75至79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。
艰苦边远地区退休人员：每人每月增加5元。
企业退休军转干部：按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。

2014年吉林省企业退休人员养老金的调整，体现了国家对退休人员基本生活权益的重视。通过普遍调整和特殊调整相结合的方式，保障了退休人员的基本生活水平。同时，养老金的领取方式也更加便捷，为退休人员提供了更好的服务。