一、江西养老保险制度的发展历程
江西省的养老保险制度经历了从无到有、从单一到多元的演变过程。改革开放以来，江西省养老保险制度的发展主要经历了以下几个阶段：
- 国有企业试点阶段：1987年，江西省开始实行养老保险制度改革试点，主要针对国有企业职工。
- 全面覆盖阶段：随着改革的深入，养老保险制度逐步覆盖到各类城镇企业、机关事业单位和城乡居民，实现了养老保险制度全覆盖。
- 制度整合阶段：合并新型农村社会养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度，建立统一的城乡居民基本养老保险制度。
- 制度改革阶段：打破机关事业单位养老保险制度和企业职工基本养老保险制度的双轨制，增强社保制度公平性。
二、江西养老保险制度的改革成果
- 实现养老保险制度全覆盖：江西省实现了养老保险制度全覆盖，做到了应保尽保、兜住底线。
- 打破双轨制：打破机关事业单位养老保险制度和企业职工基本养老保险制度的双轨制，增强社保制度公平性。
- 实施基金中央调剂制度：落实企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，实施企业职工基本养老保险基金省级统筹，增强养老保险制度抵御风险的能力。
- 推进全民参保：实现全民参保，不仅要制度全覆盖，更要人群全覆盖。
三、江西养老保险制度的新政策
- “多缴多得、长缴多得”机制：建立“多缴多得、长缴多得”的机制，改革养老金计发办法。
- 统一缴费核定和计发使用的在岗职工平均工资：统一职工基本养老保险缴费核定和计发使用的在岗职工平均工资。
- 调整缴费工资指数政策：调整缴费工资指数政策，扩大实际缴费工资指数计算年度范围。
- 城乡居民养老保险缴费档次调整：增设4000元、5000元、6000元三个缴费档次，财政分别给予150元、190元、230元的缴费补贴。
四、江西养老保险制度的未来展望
- 深化养老保险制度改革：继续深化养老保险制度改革，推进养老保险全国统筹。
- 加快多层次养老保险发展：加快多层次养老保险发展，推动个人养老金制度落地实施。
- 提升养老保险待遇水平：提升养老保险待遇水平，实现养老保险待遇与经济社会发展相适应。
- 加强养老保险基金管理：加强养老保险基金管理，确保基金安全稳定运行。
江西省社会养老保险制度的改革与未来，将有力地保障老年人的基本生活，促进社会和谐稳定。