随着我国社会经济的不断发展，养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，越来越受到人们的关注。单位养老保险主要包括以下三大险种，它们为我们的晚年生活提供了坚实的保障。
一、基本养老保险
1. 定义
基本养老保险是国家强制性的社会保险制度，旨在保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够获得基本的生活保障。
2. 缴费
职工个人按照本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例由各地政府根据实际情况确定。职工个人缴费比例最终达到8%。
3. 享受待遇
达到法定退休年龄且累计缴费满15年的职工，可以按月领取基本养老金。
二、企业补充养老保险
1. 定义
企业补充养老保险是企业在基本养老保险的基础上，为职工提供的额外养老保险待遇。
2. 缴费
企业补充养老保险的缴费由企业和职工共同承担，具体缴费比例由企业和职工协商确定。
3. 享受待遇
职工在达到法定退休年龄后，可以根据企业补充养老保险合同的规定，领取相应的补充养老金。
三、个人储蓄性养老保险
1. 定义
个人储蓄性养老保险是指个人自愿参加的养老保险，旨在为个人提供更加灵活、多元化的养老保障。
2. 缴费
个人储蓄性养老保险的缴费由个人承担，缴费金额和缴费期限由个人自主决定。
3. 享受待遇
个人在达到合同约定的领取条件后，可以按月或一次性领取养老金。
总结
单位养老保险三大险种相互补充，为我们的晚年生活提供了全面的保障。在规划养老保险时，可以根据自身实际情况，选择合适的险种和缴费方式，确保晚年生活无忧。