随着社会的发展和人口老龄化的加剧，养老保险政策成为社会关注的焦点。辽宁省作为中国东北地区的重要省份，其养老保险改革更是备受瞩目。本文将深入解析2017年辽宁养老金改革的新政策，揭示其背后的真相。
一、改革背景
1. 人口老龄化加剧
辽宁省作为我国东北地区的重要省份，人口老龄化问题尤为严重。随着生育率的下降和人均寿命的延长，养老保障压力不断增大。
2. 养老金支付压力增大
随着养老保险制度的实施，养老金支付压力逐年上升。辽宁省的养老金支付压力也日益凸显，需要通过改革来缓解。
二、改革政策
1. 养老金上调
2017年，辽宁省企业退休人员养老金上调5.5%，这是继2016年之后，辽宁省企业退休人员养老金的第二次上调。
2. 调整办法和标准
（1）缴费年限调整
退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
（2）基数调整
退休（职）人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
（3）条件调整
退休（职）人员符合以下条件，分别按以下标准增加基本养老金：
- 建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
- 1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
- 1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
- 1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。
- 2015年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。
3. 适当倾斜
（1）艰苦边远地区人员
符合原人事部、财政部规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
（2）年满70周岁（含70周岁）以上人员
2015年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加65元。
三、改革影响
1. 缓解养老压力
通过提高养老金水平，有助于缓解辽宁省的养老压力，提高老年人的生活质量。
2. 促进社会和谐
养老金改革有助于促进社会和谐，减少因养老问题引发的社会矛盾。
3. 推动经济发展
养老金改革有助于推动经济发展，提高消费水平，促进经济增长。
四、总结
2017年辽宁养老金改革新政策的出台，旨在缓解养老压力，提高老年人生活质量。这一改革政策对于辽宁省乃至全国都具有重要的意义。在未来，随着社会的发展和人口老龄化的加剧，养老保险制度改革仍需不断深化和完善。