社保，即社会保险，是国家为公民提供的基本社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本的生活保障。其中，养老保险、失业保险、工伤保险是三个重要的险种，本文将详细揭秘这三个险种的缴纳真相。
一、养老保险
1. 缴费比例与基数
养老保险的缴费比例为个人和单位共同缴纳，其中个人缴纳8%，单位缴纳21%。缴费基数由个人工资决定，按照上一年度社会平均工资的一定比例确定。
2. 待遇享受
养老保险待遇享受条件为累计缴费满15年，到达法定退休年龄。退休后，按照个人缴费年限和缴费基数计算养老金。
3. 社保断缴处理
养老保险断缴后，个人账户不会清零，中断期间无法享受医保待遇。但可以补缴，补缴后继续计算缴费年限。
二、失业保险
1. 缴费比例与基数
失业保险的缴费比例为个人和单位共同缴纳，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。缴费基数与养老保险相同。
2. 待遇享受
失业保险待遇享受条件为：
- 参保缴费1年以上；
- 非因本人意愿中断就业；
- 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
- 累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
- 累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
3. 领取失业保险金对养老保险的影响
领取失业保险金并不影响缴纳养老保险费，失业人员在领取失业保险金期间可以个人身份继续缴纳养老保险费。
三、工伤保险
1. 缴费比例与基数
工伤保险的缴费比例为个人不缴纳，单位缴纳0.5%。缴费基数与养老保险相同。
2. 待遇享受
工伤保险待遇享受条件为在工作岗位因工作受到伤害，或者在上下班途中发生非主要责任的交通事故等。
3. 工伤待遇申请
发生工伤事故后，由用人单位和用工单位共同出具工作相关资料，由用人单位负责向社保局申请工伤认定。工伤认定成功后，由工伤基金进行医疗费、护理费、辅助器械费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、伤残补助金、一次性医疗补助金的报销和支付。
总结
社保缴纳对个人来说具有重要意义，了解养老保险、失业保险、工伤保险的缴纳真相，有助于我们更好地保障自身权益。在缴纳社保的过程中，要注意以下几点：
- 认真了解各个险种的缴费比例、基数、待遇享受条件等；
- 注意社保断缴后的处理方式；
- 发生工伤事故后，及时申请工伤认定，维护自身权益。