一、基本养老保险
1.1 定义
基本养老保险（亦称国家基本养老保险），是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
1.2 特点
- 强制性：由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加。
- 互济性：养老保险费用来源一般由国家、企业和个人三方共同负担。
- 社会性：养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
1.3 缴费及待遇
- 缴费：一般要缴满15年，到退休时才能终生享受基本养老金。
- 待遇：实行“多缴多得”原则，缴费金额越高，领取的养老金也越多。
二、企业补充养老保险
2.1 定义
企业补充养老保险又称企业年金，是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
2.2 特点
- 企业行为：由企业自愿决定是否参加。
- 辅助性：作为基本养老保险的补充，提高职工养老保险待遇。
2.3 缴费及待遇
- 缴费：由企业和职工共同缴纳。
- 待遇：根据企业年金方案规定，离职后公司缴纳的补充养老金归职工个人所有。
三、个人储蓄型养老保险
3.1 定义
个人储蓄型养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
3.2 特点
- 自愿性：职工自愿参加，自愿选择经办机构。
- 补充性：作为基本养老保险和企业补充养老保险的补充。
3.3 缴费及待遇
- 缴费：由职工个人缴纳。
- 待遇：根据个人储蓄型养老保险方案规定，退休时可以领取养老金。
四、商业养老保险
4.1 定义
商业养老保险是指个人自主购买的、具有商业性质的养老保险。
4.2 特点
- 自主性：个人可以自行决定保险费用、缴费期、保险期限和保险金额等。
- 商业性：属于商业合同行为，受银保监会监督管理。
4.3 缴费及待遇
- 缴费：由个人缴纳。
- 待遇：根据商业养老保险合同执行，享受相应的养老金。
总结
我国的养老保险体系由基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄型养老保险和商业养老保险四大体系组成，为老年人提供了多元化的养老选择，旨在保障老年人的基本生活，提升晚年幸福感。