社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供全面的风险保障。其中，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。以下是这五大险种的详细解析：
1. 养老保险
定义
养老保险全称社会养老保险金，由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成。它是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
作用
养老保险旨在解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活问题。
条件
- 达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
- 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
- 个人缴费至少满15年。
缴费
养老保险由用人单位和个人共同缴纳，缴费比例由国家和地方政府规定。
2. 医疗保险
定义
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则，基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
作用
医疗保险旨在为劳动者提供医疗保障，减轻疾病带来的经济负担。
条件
- 参加医疗保险的劳动者；
- 按时足额缴纳医疗保险费。
缴费
医疗保险由用人单位和个人共同缴纳，缴费比例由国家和地方政府规定。
3. 失业保险
定义
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
作用
失业保险旨在为失业者提供基本生活保障，帮助他们尽快重新就业。
条件
- 因非本人意愿中断就业；
- 符合一定条件，如失业前已缴纳失业保险费等。
缴费
失业保险由用人单位和个人共同缴纳，缴费比例由国家和地方政府规定。
4. 生育保险
定义
生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
作用
生育保险旨在为生育妇女提供生育津贴和生育医疗费用报销，减轻生育带来的经济负担。
条件
- 参加生育保险的在职妇女；
- 符合生育条件。
缴费
生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。
5. 工伤保险
定义
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
作用
工伤保险旨在保障劳动者的合法权益，为劳动者提供工伤医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助。
条件
- 参加工伤保险的劳动者；
- 遭受工伤事故或患职业病。
缴费
工伤保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。
总结，五险是保障劳动者基本权益的重要制度，有助于减轻劳动者在生活中的风险和压力。了解五险的相关知识，有助于劳动者更好地维护自身权益。