养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，对于企业职工来说至关重要。它不仅关系到退休后的生活质量，也是维护社会稳定的重要保障。以下将详细解析企业职工必须了解的养老保险险种及其奥秘。
一、养老保险概述
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、企业职工养老保险的险种
1. 城镇职工基本养老保险
城镇职工基本养老保险是国家强制实施的养老保险制度，适用于城镇各类企业及其职工，包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、私营企业、民办非企业组织等其他城镇企业。
特点：
- 强制性：用人单位和职工必须依法参加并缴纳养老保险费。
- 社会性：关系到整个社会的稳定和发展。
- 福利性：为参保职工提供退休后的基本生活保障。
缴纳方式：
- 用人单位缴纳养老保险费的缴费基数是本单位职工工资总额。
- 职工个人缴纳养老保险费的缴费基数是本人工资。
2. 企业补充养老保险
企业补充养老保险是由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
特点：
- 企业自主性：企业根据自身经济实力决定是否建立补充养老保险。
- 保障性：作为基本养老保险的补充，提高退休职工的生活水平。
3. 个人储蓄性养老保险
个人储蓄性养老保险是职工个人自愿参加的养老保险，包括商业养老保险、分红型养老保险、万能型养老保险等。
特点：
- 自愿性：职工可根据自身需求和经济状况选择是否参加。
- 个性化：可根据个人需求选择不同的养老保险产品。
三、养老保险的奥秘
1. 资金来源多元化
养老保险的资金来源包括用人单位、职工个人和政府补贴等多方面，形成多元化的资金来源体系。
2. 个人账户与统筹账户相结合
养老保险采用个人账户与统筹账户相结合的制度，既保障了职工个人的权益，又实现了社会共济。
3. 跨地区转移接续
养老保险的跨地区转移接续政策，使职工在流动就业过程中能够顺利转移养老保险关系，保障了职工的权益。
4. 养老金待遇调整机制
养老金待遇调整机制能够确保退休职工的生活水平随着经济发展和社会进步不断提高。
四、企业职工如何参加养老保险
1. 在单位工作
在单位工作的人员，按照国家规定，由用人单位和职工共同缴纳养老保险费。
2. 自由职业者
自由职业者、城镇个体工商户和灵活就业人员可以按照自由职业者参加社会保险的办法，参加养老保险。
五、总结
养老保险是企业职工必须了解的重要险种，它关系到职工退休后的生活质量。了解养老保险的险种、特点、缴纳方式以及参加途径，对于企业职工来说具有重要意义。