引言
养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工退休后的生活具有重要意义。企业养老保险作为养老保险体系的一部分，其参保险种和待遇问题一直是社会关注的焦点。本文将为您揭秘企业养老保障的参保险种，帮助您更好地了解这一制度。
一、企业养老保险概述
企业养老保险是指国家通过立法强制实施的，为保障退休人员基本生活需要的一项社会保险制度。它是社会保险五大险种中最重要的险种之一，主要包括以下几种参保险种：
1. 基本养老保险
基本养老保险是国家推行的一种基本养老保障制度，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两种。它由政府、企业和个人共同承担，旨在保障退休人员的基本生活。
2. 企业年金
企业年金是企业根据自身经济实力，在国家政策指导下，为本单位职工提供的补充养老金。企业年金分为职业年金计划、互助基金保险及商业年金计划（商业养老保险）等。
3. 补充医疗保险
补充医疗保险是为员工提供额外的医疗费用报销，补充医疗险可以覆盖医疗费用中的一些高额、特殊项目。
二、企业养老保险待遇
企业养老保险待遇主要包括养老金、医疗待遇、丧葬费、抚恤金等。
1. 养老金
养老金是退休人员的主要收入来源，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
2. 医疗待遇
退休人员可享受医疗保险待遇，包括门诊费用、住院费用、手术费用等。
3. 丧葬费、抚恤金
退休人员去世后，其家属可领取丧葬费和抚恤金。
三、企业养老保险的缴费
企业养老保险的缴费由用人单位和职工个人共同承担。
1. 缴费基数
缴费基数是指用人单位和职工个人缴纳养老保险费的基数，一般以上年度工资总额为基数。
2. 缴费比例
养老保险缴费比例由国家规定，用人单位和职工个人的缴费比例不同。
四、企业养老保险的转移接续
企业养老保险的转移接续是指职工在不同地区、不同单位之间流动时，养老保险关系和权益的转移接续。
五、总结
企业养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工退休后的生活具有重要意义。了解企业养老保险的参保险种、待遇和缴费等相关问题，有助于职工更好地维护自身权益。