引言
在我国，养老保险、失业保险和工伤保险合称为“三险”，是社会保险制度中的基础部分。它们旨在为劳动者在退休、失业和遭受工伤时提供基本的经济保障。本文将详细解读这三险如何保障你的未来。
养老保险
定义与作用
养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险的主要作用是保障退休后的基本生活，确保老年人在经济上得到稳定支持。
缴费与待遇
缴费：养老保险的缴费由企业和个人共同承担，个人缴费比例为8%，企业缴费比例一般为20%左右。
待遇：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
例子
假设一位职工在30岁时开始缴纳养老保险，累计缴费年限为30年，缴费工资为每月5000元，当地职工平均工资为每月4000元。根据计算，其退休后每月可领取的基本养老金约为3000元。
失业保险
定义与作用
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
失业保险的主要作用是保障失业人员的基本生活，帮助他们度过失业期，重新就业。
缴费与待遇
缴费：失业保险的缴费由企业和个人共同承担，个人缴费比例为0.3%~0.5%，企业缴费比例一般为1%左右。
待遇：失业保险金的标准为当地最低工资标准的90%，领取期限最长不超过24个月。
例子
假设一位职工失业，其所在地的最低工资标准为每月3000元，其失业保险金为每月2700元，领取期限为12个月。
工伤保险
定义与作用
工伤保险是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
工伤保险的主要作用是保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业性疾病时的医疗救治和生活保障。
缴费与待遇
缴费：工伤保险的缴费由企业承担，个人不缴纳。
待遇：工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
例子
假设一位职工在工作中不幸受伤，根据伤残等级，其可领取的伤残津贴为每月2000元，领取期限为5年。
总结
养老失业三险是保障劳动者未来生活的重要保障措施。通过缴纳三险，劳动者可以在退休、失业和遭受工伤时获得基本的经济支持，从而保障自己的生活质量。因此，我们应积极缴纳三险，为自己的未来做好准备。