基础养老保险
定义
基础养老保险是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用。企业承担大部分，职工承担小部分。这是国家为保障老年人基本生活需要而实行的一种社会保险制度。
缴费方式
- 企业缴费比例：约为20%
- 个人缴费比例：约为8%
福利
- 退休后，按照国家规定，可以每月领取养老保险金。
- 基础养老金主要目的是保障广大退休人员的晚年基本生活。
企业补充养老保险
定义
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次。
缴费方式
- 企业完全承担或与员工共同承担。
- 缴费方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。
福利
- 在基本养老保险的基础上，提高养老金的支付水平。
- 企业补充养老保险由劳动保障部门管理。
职工个人储蓄性养老保险
定义
职工个人储蓄性养老保险是指职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。是中国多层次养老保险体系的一个组成部分。
缴费方式
- 职工自愿缴纳。
- 缴费金额根据个人工资收入情况，按规定缴纳。
福利
- 作为基本养老保险的补充，提高养老金的支付水平。
- 个人账户养老金由社会保险机构经办。
总结
我国养老保险体系分为基础养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险三大险种。这三大险种共同构成了我国多层次养老保险体系，旨在为老年人提供全面的养老保障。在选择适合自己的养老保险计划时，可以根据个人实际情况和需求进行合理规划。